应该说大金龙为中国客车业的发展挥洒出浓墨重彩的一笔，这笔轨迹还在洇润扩散，在每一片新鲜的沃土上绽放出绚烂的花朵，也在耕耘播撒的过程中更加枝蘩叶茂，充满勃勃生机。笔者几乎参观过国内所有客车工厂，亲身体验了每家客车企业不同的文化韵味，虽然惟独没有去过大金龙的工厂，但对大金龙的了解却最多，对大金龙的过去、现在与未来也更加心驰神往。也许是没有亲眼见证大金龙真貌带来的好奇，也许是曾经听过那么多大金龙的美丽传说，也许是接触过的每一位大金龙人身上鲜明的性格——激情洋溢加理性探究带来的神韵，那些大金龙人或者曾经是大金龙人的自豪感一次又一次地感动着笔者。其实，客车市场与其他市场一样残酷，成者英雄败者寇，但很多时候真的不能以成败论英雄，对企业的发展来说有快有缓，对个人职业生涯而言有高潮有低谷，但是那么多年轻人的梦想在充满活力的大金龙得以实现，不能不让人深思而好奇。大金龙象黄埔军校，为后起的客车企业培养了大批人才，他们最好的护身符是我是大金龙人，虽然他们说我是源于金龙高于金龙，但他们都不愿抹掉大金龙的印记，他们都为我曾是大金龙人而自豪。作为一个客车专业媒体，大金龙现象值得我们探究，我们探究支撑一个企业及每个员工奔腾不息的动力究竟是什么？

    以前笔者对大金龙的了解都是道听途说，2009年4月份的北京道路运输展览前夕终于有机会和大金龙副总经理徐向东、销售公司总经理杨国军、市场部经理刘志军等高管见面，当面请教心中一直翻腾的问题：对于股权变更给大金龙企业文化带来的影响，关于大金龙不同时期CEO的管理风格对大金龙发展所起的作用，关于个人英雄主义与企业综合实力的完美结合的看法，在与徐总、杨总交流的过程中，对大金龙人真诚坦率的个性印象更加深刻。徐总在大金龙工作了15年，一直分管销售和市场工作，他不仅与大金龙一同成长，也亲眼见证了大金龙的兴盛变迁，做大金龙人的感受和体会更加深切。谈起大金龙的过去，徐总有欣慰更有反思，他说大金龙虽然经历了许多辉煌与坎坷，但追求结果鼓励实干的企业精神没有变，在为每个员工提供良好成长环境的同时，现在更注重制度建设和企业整体实力的提升，他对过去那些激情燃烧的岁月充满美好的回忆。杨总虽然到大金龙时间不长，但对大金龙的文化非常认同，他说一个企业发展到一定程度，一定是企业文化在起作用，大金龙有非常优秀的企业文化，这样的企业文化造就了大金龙人独特的个性，也让大金龙有了“中国客车专家”的品牌定位，能够始终在客车行业独树一帜。

    大金龙一直是客车行业的带头大哥，在客车技术升级、产品定位、市场推广方面屡有创举，大金龙先进的营销模式、采购模式、服务模式都在行业开先河，首创产品巡展的市场推广模式，参与国际客车市场竞争，参加世界客车博览和汉诺威车展，举办发现之旅的品牌推广和产品体验活动。一个开放、包容、精益求精的大金龙展现在国际客车舞台上。